Features
Das Startcenter ist Dreh- und Angelpunkt für alle Anwender. HR-Mitarbeiter und Administratoren nutzen die intuitive Nutzerverwaltung. Coaches und Beratern stehen im Bereich ProMES und Talent Index effiziente Moderationstools zur Verfügung. Wir arbeiten laufend an neuen Features um die Feedbackqualität im Unternehmen zu steigern.
Startcenter
Im Startcenter erhalten die Teilnehmer einen Überblick über aktuelle Ereignisse und Aufgaben, wie Feedbackrunden oder anstehende Mitarbeitergespräche. Auch die Feedbits®, unsere innovative Feedbackmethode werden hier verwaltet.
ProMES® Systeme
Im Bereich ProMES® werden Team Management Systeme angelegt, verwaltet und dokumentiert. Bei der Entwicklung dieses Bereichs haben wir hohen Wert darauf gelegt, alle relevanten Schritte der ProMES®-Methode in der Software abzubilden. ProMES® Moderatoren weltweit schätzen dieses einmalige Tool und begleiten ihre Teams auf dem Weg zu mehr Produktivität und positiver Arbeitskultur.
Job Profile
Im Bereich Job Profile werden individualisierte oder stellenbezogene Bewertungsprofile entwickelt und verwaltet. Die Basis bildet der Talent Index, ein wissenschaftlich validiertes Kompetenzmodell mit 15 Dimensionen, 30 Unterkriterien und über 300 Verhaltensankern. Der Talent Index wird standardmäßig mitgeliefert. Sie können allerdings auch gerne ihr eigenes Kompetenzmodell einpflegen.
Organisation
Im Bereich Organisation werden Nutzer angelegt, das Organigramm aufgesetzt und Beziehungen zwischen den Nutzern festgelegt. effecteev® weist automatisch Feedbackbeziehungen zu. Diese können jedoch auch manuell angepasst werden. Im Nutzerprofil gibt es viele individuelle Editierungsoptionen. So kann jeder Teilnehmer seine Feedbackpartner individuell nominieren oder Erinnerungsmails für anstehende Aufgaben einstellen.
Feedback Monitor
Mit dem „Feedback Monitor“ können HR Mitarbeiter und Administratoren den Feedbackprozess im ganzen Unternehmen überwachen und koordinieren. Mitarbeitende, die beispielsweise in Elternzeit sind oder längere Zeit ausfallen, können hier temporär aus dem Feedbackprozess herausgenommen werden.
Berichte
Berichte stehen allen Teilnehmern zur Verfügung und bieten ansprechend aufbereitete Informationen zu individueller Bewertung und zum aktuellen Stand der Teamproduktivität. Führungskräfte greifen auf ein Management-Cockpit zu, mit dem sie einen guten Überblick die Performance ihrer Mitarbeiter, Teams und Abteilungen haben.
Administration
Im Bereich Adminstration steht eine hochflexibles Nutzergruppenverwaltung zur Verfügung. Hier können Administratoren individuelle Nutzergruppen anlegen und verwalten. Zudem findet sich hier die Basis des effecteev®-Feedbacksystems: Das wissenschaftlich validierte Kompetenzmodell „Talent Index“ mit 15 Dimensionen, 30 Kriterien und über 300 Verhaltensankern. Diese können hier editiert, erweitert und individuell angepasst werden. Hier kann man auch ein eigenes Kompetenzmodell hinterlegen.
